Prise en charge du CPF de transition, comment ça marche ?
Le Compte Personnel de Formation de transition remplace le congé individuel de formation (CIF). Il a pour objectifs d’apporter aux collaborateurs la possibilité d’entamer une reconversion professionnelle tout en s’absentant de leur entreprise.
Durant la durée de la formation, le contrat de travail du salarié est suspendu ; toutefois, le collaborateur pourra conserver sa rémunération ainsi que les avantages dont il disposait dans son entreprise.
Comme pour toutes les autres formations éligibles au CPF, le CPF de Transition doit être utilisé dans le cadre d’une formation certifiante.
Mais qu’elles sont-elles, quelles sont les formations possibles et certifiantes ?
Dans cet article, je vous guide sur les démarches à réaliser lorsqu’un salarié effectue un PTP dans le cadre d’un CPF de transition. En dehors de ces démarches, un suivi mensuel tout au long de l’absence de ce dernier sera à mettre en place.
Quelles formations possibles ?
Tout d’abord, revenons sur la distinction qui doit être faite entre formation qualifiante et certifiante ; la différence est tout simplement l’obtention ou non d’un diplôme ou d’un titre professionnel. Ce sera alors le cas d’une formation certifiante qui aboutira à l’obtention d’un document officiel.
Les formations qui seront alors prise en compte pour le CPF de transition dans le cadre d’un projet de transition professionnel (PTP) seront certifiantes, elles permettront alors au collaborateur de changer de métier.
La formation que le collaborateur aura choisie doit soit :
- Être inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
- Être inscrite au Répertoire spécifique.
- Faire partie d’un ou de plusieurs blocs de compétences d’une certification inscrite au RNCP.
Les formations requises au titre d’un Projet de Transition Professionnelle sont gérées par les CPIR (Commissions Paritaires Interprofessionnelles Régionales), aussi appelées ATpro pour Associations de Transition professionnelle.
Sources de l’article :
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