La santé mentale des salariés est plus cruciale que jamais pour la performance des entreprises. Selon le premier « Baromètre de la santé mentale des salariés » de Teale, près de 50 % des salariés se sentent trop stressés au travail, et 23 % sont dans un état critique ou à risque de dépression.
🔍 Les chiffres clés :
- 55 % des salariés se déclarent stressés.
- 39 % sont insatisfaits de leur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
- 30 % ont envisagé de démissionner pour préserver leur bien-être.
Les raisons principales de ce mal-être incluent un manque de motivation, un désalignement avec les valeurs de l’entreprise, un manque de développement des compétences, et une absence de reconnaissance.
Pourquoi c’est important ? Un état mental dégradé impacte directement la productivité et l’engagement des collaborateurs. En revanche, des relations sociales positives et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont des facteurs protecteurs essentiels pour la santé mentale.
💡 Actions à considérer :
- Améliorer l’équilibre vie pro/vie perso : Faciliter des conditions de travail flexibles.
- Renforcer les relations sociales : Promouvoir un environnement de travail chaleureux et respectueux.
- Valoriser les compétences et la reconnaissance : Offrir des opportunités de développement et reconnaître les efforts des employés.
En mettant l’accent sur la santé mentale, les entreprises peuvent non seulement améliorer le bien-être de leurs collaborateurs mais aussi booster leur productivité et leur fidélité.
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Source :
https://lnkd.in/eR-wbWEF
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